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    公務員考試行政能力應試技巧行政能力測試
    作者:本站  來源:網絡  發布時間:2006-9-20 18:41:34  發布人:admin

        公務員考試中最能體現考生能力的時刻,便是考場上的120分鐘。所以如何能夠在考場上將自己的實力充分體現出來,便成為了決定考生金榜題名與名落孫山的第一個分水嶺。在此,筆者向考生介紹一些掌控全局性的技巧,希望能夠給考生帶來大的幫助,助考生在考試中脫穎而出,成為優勝者。
      一、應試過程中定要把握的兩個原則
        1.考試時一定要審清題目
      公務員考試時間很緊張,尤其是行政職業能力測驗,很多考生都反映答不完全部試題。因此,做題之前,務必要認真把題目看清楚,減少盲目性,避免因為改正錯誤而浪費寶貴的時間及其原本會做的題目因為審題不清而造成的失分。
      2.回答問題時要聯系實際并忠于原文

        公務員錄用考試主要是選拔一些確實有能力做好公務員工作的人。故,考試很注重對考生實際能力的測試,且改革后的考試對考生實際能力的考查要求也更高更嚴格了。基于此,考生在考試過程中,一定要多多聯系自己平時工作和生活的實際,切忌不可閉門造車,憑空想象。當然,聯系實際的同時一定不要忘記忠于試題。要根據試題提供的材料,并按照做答要求進行作答,不要答非所問。

      二、熟練掌握必要的應試技能
      考生在求學多年的過程中一定會遇到過這樣的情況:平時考試成績相當出色,但一到正式的或者是大型的考試就一塌糊涂,自己平時的水平完全的發揮不出來。究其原因,這就與缺乏基本的考試技能有密切關系。下面筆者列出一些方法,以助考生克服這種現象,發揮出自己真實的水平來。
      1.把握好考試時間
      由于行政職業能力測驗題量大,一些考生打開試卷后,便急于答題。這樣,不但使自己不能全局性的把握整個試卷,而且容易被監考人員判為違規,影響最終的成績。此時,一定要先把試卷瀏覽一遍,了解試題總量以及各題的難度情況,粗略分配一下每道題所需要的時間,做到心中有數,以便在考試過程中靈活運用。切忌不能將每道試題平分時間!
      2.先做會做的題
      由于行政職業能力測驗中的試題難度不一,且每一位考生的實際情況不同,所以一定要把自己會做得題做完。力求達到會做的題不失分,不會的題盡最大可能得分,從而使自己的成績最優化。
      3.克服考試中的“舌尖效應”
      生活中常有這樣的情形,一些很熟悉的事情,就是一時想不起來,有一種話到口邊卻將不出來的感覺,心理學上將之稱為“舌尖效應”。“舌尖效應”在人緊張的時候表現得尤其明顯。考試,尤其是對考生影響較大的考試便是一件相當緊張的事情。因此,在考試中會常遇到這樣的情況。在這種情況下,考生首先要從心理上克服緊張情緒,使自己放松下來。譬如,做做深呼吸;或先做一些簡單的試題,給自己多些自信和力量。
      4.重視第一感覺
      有些題目考生看完后,下意識的有一個感覺,認為某一個答案是對的,結果看了其他的選項后又覺得也有道理,于是便猶豫不定。其實這種情況下,第一印象往往是正確的。這也是有一定的科學依據的,因為直覺思維是對過去的體驗和知識水平為基礎產生的,熟悉的東西在人的直觀反映中比不熟悉的東西更為強烈些。所以建議考生多重視第一感覺。
      三、熟悉并掌握客觀標準化試題的常用答題方法
      由于行政職業能力測驗全部采用客觀題,即四選一的選擇題。故,解題方法很多,很雜,也很亂。在此,筆者僅介紹一些比較常用且適用范圍較廣的解題技巧。
      1.直選法
      有一小部分題考生看完題干后就能夠立即選出所需要的答案。這些題相對比較簡單,不再多講。
      2.排除法
      排除法又可稱為淘汰法,它主要是根據一些選項中具有的明顯錯誤,直接排除該項。這樣就減小了試題的迷惑性,提高了答題的準確率。排除法比較節省時間,也是行之有效的方法。
      3.去同存異法
      應試者在閱讀完試卷內容和所有選項后,根據題意確定一個選擇項為參照項,該選擇項與其他選擇項存在著比較明顯的差異。然后將其他選擇項與之進行對比,把內容或特征大致相同的選項去掉,而保留差別較大的選擇項。在將剩余的選項進行比較,最后確定一個符合題意的正確答案。
      4.第一印象認定法
      第一印象認定法是指根據印象的深刻程度來選擇答案。很多應試者會遇到這樣的情況:在讀完一道試題的題干和選項后,隱約覺得某個選項是對的,但又似是而非,不敢確定。在這種情況下,要先用其他的方法來判斷。如果仍無法找出正確答案,便采用第一印象法。這樣選出的答案往往正確率是比較高的。其原理與“答題時重視第一感覺”的考試技能是一脈相承的,其科學依據也是相同的。

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